教育新政对企业培训未来发展的启示

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教育新政对企业培训未来发展的启示
企业培训系统:2021-10-18 21:57       浏览: 139

经常可以听到这么一句话:上帝关上一扇门,一定会打开一扇窗。教育新政关上了“K12校外培训这扇传统的门,但是,人的学习成长是刚需,教育培训依然要存在。那么,那扇新开的窗在哪里?昶戈为您展示。

 

 教育新政对企业培训未来发展的启示

近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》(以下简称:双减),新政落地已有十多天,但余波却延绵不断,仍未平息。几乎所有教培机构的股价都呈现断崖式下跌。

国家教育新政传递了哪些信息,对企业培训领域又有哪些启示呢?

从需求侧来说 ,众多校外培训机构靠贩卖焦虑来拉动需求,超纲教学、超负荷培训,违背了教育发展的基本规律,双减的出台更是提示我们一定要站在可持续发展的角度来洞察需求本质。而在企培领域,同样存在大量培训机构面向老板贩卖焦虑的情况,各类MBA班、总裁班、精英班、领袖班满天飞,很多过度包装的脱离实际的课程,不仅无益、可能会误导企业,甚至会加速企业的衰败。

从供给侧来看 ,和中小学校外培训行业一样,企业培训领域也存在大量低水平、同质化的课程,或是改头换面的课程,本质内容其实相差无几;或是理论与实践脱节、与工作场景脱节、学习转化成本过高等问题。这些都提醒我们要更加关注培训的质效,而不是在量上堆积,盲目进行课程资源的重复建设、过度开发,耗费大量的培训资源、学习者的时间精力资源不说,还造成学习者负担过重。

从这个角度看,双减新政也在暗示企业培训领域:是时候关上靠贩卖焦虑、狂轰滥炸式拼命加量的培训之门,同时也打开了一扇紧扣本质需求、紧贴工作场景、提升质效的企业培训之窗,从而真正助力企业可持续发展。

 

 企业培训数字化时代已经到来

传统企业培训方式在知识传递效率、知识与人的匹配、与业务场景的精准匹配等方面存在效率低下的障碍,而通过数字化手段提升企业培训效率和效果,已经成为必然选择。另一方面,近两年来,中小企业培训数字化的需求在快速发展,究其原因,主要有以下四个方面的驱动因素在发挥作用:

市场需求驱动 :中小企业不再满足只是老板、少数高管参加培训的状态,基层岗位的培训需求也越来越受到重视,由于学习人数众多且企业预算有限,线上培训就成为了这类培训需求的最佳实现方式。

行业发展驱动 :随着软、硬件基础设施的逐渐完善,数字化转型已经在各行各业全面展开。不断涌现的新行业、新产业、新价值、新模式、新业态,也催生一批又一批数字化、智能化、信息化新职业、新岗位,传统行业的各类岗位由于受到业务模式、流程、技术应用的影响,技能要求也都有了新的扩展。

政策驱动 :国家层面和各地方政府都纷纷出台各种扶持人才培养、促进就业方面的政策,其中比较有力度的覆盖面广泛的培训补贴政策,大大提升了企业人才培养的积极性。

新冠疫情驱动 :疫情成为点燃企业培训数字化的最后一个火把。由于疫情加速线下培训向线上迁移,越来越多的企业培训负责人逐渐认识到培训数字化转型的必要性,并希望通过高效的培训方式、便捷获取的针对性课程资源,使得企业人才培养和业绩提升更有保障。

基于以上因素的推动,中国近4000万家中小企业培训数字化的需求被激活,线上学习正在成为一种生活方式,数字化学习模式更是为企业培训提供了无限应用的想象空间,毫不夸张的说,企业培训数字化的时代已经到来。

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来源:思创

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