为什么建议各企业一定要重视企业培训?

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为什么建议各企业一定要重视企业培训?
企业培训:2021-11-18 21:21       浏览: 21

昶戈近年对企业内训培训系统数字化学习极为重视,并在这一领域颇有建树。一家公司为何要开展企业培训?换句话说,“企业培训”为何有发展空间?昶戈为您解读企业培训的重要性。

企业培训有利于提升企业管理效率,不同员工对公司产品、销售策略以及所处市场变化等信息的接受方式存在差异,导致各自的理解不一致甚至出现偏差,因此企业培训很有必要。

毕竟,公司开展企业培训可以让全体员工快速地对齐上述信息,进而提升企业的管理效率。企业核心拼的还是效率。

除了有利于提升企业管理效率,企业培训还有利于公司保持竞争力。

公司当前新招员工或许都是人才,但企业发展速度是超过任何一个个体的,如果不给予员工企业培训的机会,明天是否仍是人才存疑。而如果企业一直靠挖墙脚吸纳人才,何时才有自己的稳定团队是一个未知数。若无稳定的团队,企业难保竞争力和抵抗力。

需要指出的是,不同公司对于企业培训的重视程度也不尽相同。

当团队人数达到四五十人之后,很多公司都迫切需要开展企业培训。因为这个时候,企业老板已经很难参与到每个岗位中去,无法关注到所有员工的状态。这种情况下,就需要一个统一的声音或信息解读,让全体员工都能够了解公司老板所思所想。

企业要实现自身的可持续发展,修炼内功已经成为一种必然趋势。尤其是大公司,他们一般都强调企业愿景、使命和价值观,这些东西在老板做各种决策的时候,需要大家本着相同的角色依据,了解在老板的视野里需要怎样的市场应对方法。

不过,小公司普遍对企业培训持无所谓态度。

这些公司的团队人数普遍偏少。可能平时开会就能把事情给解决掉,而且由于老板每天都跟员工接触,所以基本可以做到对每个人的状态进行了解,做到人才管理和点拨。

当然,也有一些公司排斥在企业培训这件事上花钱。

他们的老板认为学习是员工自己的事情,公司已经为其支付薪酬,如果还要再额外花钱给其提供企业培训服务,倒不如从市场上直接挖人来得更省事、省时和省钱。

此外,还有一些公司因担心浪费钱而拒绝企业培训。

因为老板认为企业培训对员工没有太大价值。员工该学的都会了,培训其他东西,万一不落地,公司就真的浪费钱了。

老板们的担忧也并非毫无道理。

如今,很多企业都在向华为学习,纷纷请来华为老师或从华为出走的高管对员工进行培训。

然而,不少企业一通学习下来,却出现业绩下滑甚至员工离职的迹象。毕竟,只学习一些方法论,是很难真正帮助企业实现蜕变的。

尽管,企业培训未获得企业集体拥趸,但这并不影响资本在最近一年用真金白银重仓该赛道。

当今社会企业人才竞争越来越激烈,为了提高竞争力,必须重视人才培养。企业培训可以让员工快速获取技能经验、了解公司历史、或其他有利于个人发展的知识技能,企业培训还可以增强员工的忠诚度,一定程度避免人才流失,欢迎联系昶戈为您制定合适的企业培训方案。

 

来源:子弹财经 作者: 黄燕华


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